Modul
Munkavállalókezelő
A stratégiai és minőségi HR menedzsment minden klasszikus funkciója, a hozzájuk tartozó lekérdezésekkel, jelentésekkel és statisztikákkal.
A minőségi munka fokozása a HR legnagyobb kihívása. Ennek feltétele az időrabló adminisztráció automatizálása, ami időt hagy a professzionális funkciókra. A funkciókon átívelő kiértékelési lehetőségek korlátlan és többdimenziós adatkezelésen alapulnak, a legkorszerűbb keresési funkciókkal.
Az integrált határidőfigyelés és feladatütemezés biztosítja a próbaidő lejárta utáni vagy az értékelő beszélgetésekhez kapcsolódó feladatok szakszerű elvégzését. Az MS Office eszközök a lekérdezési és körlevelezési funkciókat segítik.
Mit tartalmaz
Személy- és munkaügyi nyilvántartás
Adatok nyilvántartása és karbantartása, testreszabott adatlapok, bér- és jövedelemadatok jelentései, életpálya nyilvántartás, előmenetel tervezés, juttatások, szabadságtervezés, határidőfigyelés, körlevelezés, csatolt dokumentumok.
Személyzetfejlesztés
Munkavállalók felmérése, személyspecifikáció, képességprofil, kompetencia alapú összevetések, általános és kompetencia alapú teljesítményértékelés, fejlesztési intézkedések, utódlás- és karriertervezés.
Statisztikák és jelentések
Személyügyi statisztikák gyors előállítása, a szervezeti struktúra grafikus megjelenítése, a munkakör és a személy kompetenciáinak összehasonlításán alapuló értékelés.
Kiemelkedő megoldásaink
Jelenlét- és távollétkezelés
A munkavállaló egy űrlapon rögzíti a szabadságigényét, és látja a kivett és a megmaradt napokat. A rendszer a magyar jogszabályok szerint számol, a felettesek pedig workflow-n keresztül hagyják jóvá vagy utasítják el.
Teljesítményértékelés
A munkaköri elvárásokat hasonlítjuk össze a betöltő teljesítményével. Az alul- és túlképzettség kompetenciánként is látszik, testreszabott folyamat- és adatvédelmi eljárásokkal.
Onboarding és offboarding
A belépés előtt induló bevezetési terv, eszközigénylés, visszacsatoló megbeszélések, majd kilépéskor az eszközök visszavétele, a feladatok újraosztása és a kilépési interjú.
Kafetéria
Cégspecifikus juttatások tervezése és követése, keretösszeg kalkuláció, naprakész figyelés, és adatszolgáltatás a bérrendszer felé.
